Veranderingsvermogen

Waarom struqtures® werd opgericht? Struqtures® werd in 2015 in Denemarken opgericht op basis van de vaststelling dat de ontwikkeling van organisaties te reactief en subjectief was. Wij vonden dat er een betere manier moest zijn om organisaties beter te maken. Met andere woorden organisaties met een constant...

Change management is niet genoeg. Het meest perfecte projectplan, het meest perfecte trainingsplan, zelfs het meest perfecte communicatieplan zal mislukken als het in een organisatie met een laag veranderingsvermogen wordt gelanceerd. Change management wordt vaak voorgesteld als het wondermiddel dat elk project in een, twee, drie doet...

Aansturen op verandering is niet hetzelfde als change management Wanneer organisaties gaan voor verandering, grijpen we naar de Change Management Toolbox. Als ervaren managers kennen we allemaal de basisprincipes van stakeholder engagement, projectmanagement, training en communicatie uit het hoofd. Ook al streven we ernaar om de dingen...