Leer een nieuwe methode en creëer nieuwe mogelijkheden voor uzelf, uw organisatie en uw klanten

Voor consultants die als zelfstandige of als werknemer binnen een organisatie werken met als doel andere organisaties te helpen met organisatieontwikkeling.

Waarom Struqtures® leren?

Ik wens een nieuwe wetenschappelijk onderbouwde organisatieontwikkelingsmethode te leren.

Ik wens organisaties beter te doen presteren door een methode die ervoor zorgt dat het eigenaarschap bij de organisatie zelf blijft liggen.

Ik wil meer systematiek in mijn benadering.

Ik wil sneller interventies kunnen doen.

Ik wens te werken met de collectieve intelligentie in een organisatie.

Ik wil op een meer objectieve manier met de problemen van mijn klanten werken.

Voordelen van Struqtures®?

Een effectievere organisatieontwikkelingsmethode om problemen op te lossen door een proces te faciliteren waar het eigenaarschap bij de klant blijft.

Sneller! Het is niet nodig om zelf het verloop te ontwerpen – het verloop is standaard, maar aanpasbaar.

Verbetert je vermogen als consultant.

Online faciliteren is mogelijk.

Datagericht – andere metingen dekken gewoonlijk maar 65% van wat wij meten.

Nieuwe mogelijkheden – nieuwe inkomsten.

Verankert de opportuniteiten die uit de crisis zijn ontstaan.

Verhoogt de betrokkenheid van de medewerkers.

Een paar voorbeelden van vragen, die we graag per mail of tijdens een virtuele sessie beantwoorden?

Hoe verloopt een certificering?

Waarom is deze methode anders?

Waarop ligt de focus in de bevraging?

Wat kost het en wat zijn mijn inkomstmogelijkheden?

Kunnen wij u ergens mee helpen?

Wij zenden graag meer gedetailleerde en

waardevolle informatie : ontvang bovendien gratis

tien pagina’s met inspiratie “Laat de medewerkers vrij

en zet zo de organisatie in beweging”.